首先，杨莉老师从求职意向入手，在和同学们的互动中引出专业导向、薪资导向、情怀导向几个求职心理。紧接着，对于求职最重要的第一关：简历制作。杨莉老师特别提到招聘专员阅读简历的心理，从面试官收到简历到邀约，留下的面试人数呈漏斗状递减。于是杨老师提出了简历制作三部曲：填空、找茬、润色。就此展开讲解“如何书写一份漂亮的求职简历”除了排版逻辑、措辞专业、描述具象化等问题，杨老师针对“经验少、无奖项、成绩不好”的同学分享了解决办法，可以通过实践经验填充简历、优化自我评价等方法去充实自己的简历。制作简历，是把自己如何更好呈现给伯乐的过程，重点在于传播和传递价值。

对于面试的具体过程，杨老师也给出了几点提示：第一，面试前的准备工作，要了解公司背景、岗位信息、任职资格、公司地址；第二，面试前简历填写时，面试就已经开始，面试官会从填写时的神态表情，肢体动作来观察。还详细讲解了面试官通用的六个维度、面试经典六问等技巧。

最后，对于职业规划，杨莉老师就职业发展方向规划提出了“三点一线”定位模式：目标—优势—价值。从“市场有什么、我们有什么、我们要什么”三个问题展开做了详细讲解。