为高效推动实施《天津科技大学关于加快推进高质量内涵发展的意见》（简称“先锋计划”），实施智库团队建设行动，发挥智库名家带头作用和团队协同作用，打造一支熟悉国情市情、善于研究政策、专业素养高的智库人才团队。现在全校范围内启动智库团队申报工作，具体如下：

一、工作目标

以成果为导向，发挥团队协同作用，产出一批服务党政决策、深耕学科领域、体现科大特色的高质量研究成果。

二、工作内容

1.遴选智库团队。遴选一批研究基础好、咨政能力强的教师，围绕咨政需求组建智库成果攻关团队，团队规模小而精，围绕国家战略、地方经济社会发展、天津市重点产业链和学科建设需要，积极攻关智库成果，鼓励跨学科组建团队，积极吸纳有较高理论素养的党政、企事业单位人员参与团队。

2.培育智库名家。批准成立的智库成果攻关团队，团队负责人要发挥带头和组织作用，引导团队成员开展调研、分析、成果撰写等工作。经过团队运行和成果攻关，培育一批带头作用明显、学术影响力强的智库名家。

3.开展“揭榜应答”。建立团队后，社科处将建立智库团队负责人工作群，上级约稿信息将主要通过此群发布。鼓励各团队对发布的征稿信息进行“揭榜应答”，形成比学赶超氛围，更快更好的承接成果攻关任务，及时回应关切，发出科大声音。

4.鼓励团队协作。建立团队的主要目的是发挥团队成员各自的智力优势，鼓励团队成员分工协作，各自承担调研、数据分析、成果撰写等任务。团队负责人要协调好成员之间的任务分工，制定团队合作署名及科研考核奖励的激励措施，确保团队协作长期可持续。

三、工作要求

1.各学院教师根据自身研究兴趣，自由组建团队，原则上成员3-5人。团队要支撑学院智库建设和学科发展。各团队填写智库攻关团队申请表（附件1），由各学院科研秘书汇总，各学院主管科研领导审核后纸质版报社科处，电子版发送至联系人邮箱。截止时间：2024年5月28日。

社科处将根据报送情况，评审后正式成立智库成果攻关团队，并建立工作群。

2.团队成立后，社科处建立智库攻关团队工作台账（附件2），由团队定期报送智库成果情况。对活跃度不高、团队协作作用不明显的团队，及时进行调整，对取得一定成效的教师，引导组建新团队或加入已有团队。

联系人：张杰

联系电话：60601959   邮箱：zhangjie@tust.edu.cn

附件1：智库成果攻关团队申请表

附件2：智库成果攻关团队工作台账

                                                                                                                                                                     社会科学处

                                                                                                                                                                 2024年5月11日